8 maart 2024
Vrouwen spelen een belangrijke rol in de tech-industrie, zowel in het verleden als in het heden. Op Internationale Vrouwendag willen we deze rolmodellen in de schijnwerpers zetten en hun inspirerende verhalen delen. Laten we beginnen met het benadrukken van enkele beroemde vrouwen in de tech-geschiedenis, zoals Ada Lovelace, die wordt erkend als de eerste programmeur in de geschiedenis.
Maar het gaat niet alleen om het verleden - we willen ook de huidige vrouwen in tech belichten, zoals Susan Pesman, de vrouwelijke CEO van ons bedrijf. Met een masterdiploma in de Technische Natuurkunde aan de TU Delft en ondernemersvaardigheden heeft ze een eigen bedrijf opgezet en is ze nu een succesvolle iOS- en Android-ontwikkelaar. Susan beslaat alle rollen binnen het bedrijf, van HR en recruitment tot marketing, iOS en Android, web, QA en verkoop. Ze is niet alleen een professional in haar vakgebied, maar ook een toegewijde echtgenote en moeder van twee jonge meisjes.
Deze inspirerende verhalen tonen het belang aan van meer vrouwen in de tech-industrie en benadrukken de vaardigheden en organisatorische vermogens waar zij in uitblinken. We nodigen je uit om verder te lezen en de krachtige wereld van vrouwelijke tech-leiders te ontdekken.
Girl power in technologie: inspirerende verhalen
Internationale Vrouwendag: vrouwen in de techniek Elk jaar op 8 maart vieren we Internationale Vrouwendag. Het is een dag om stil te staan bij de prestaties van vrouwen over de hele wereld. In de tech-industrie zijn vrouwen vaak ondervertegenwoordigd, en daarom is het belangrijk om op deze dag de succesverhalen van vrouwen in techniek te belichten. Door de bijdragen van vrouwen in deze sector te erkennen, inspireren we een nieuwe generatie meiden om hun dromen in de technologie na te jagen.
Beroemde vrouwen in de technologiegeschiedenis
De geschiedenis van technologie kent sterke vrouwen die het pad effenden voor toekomstige generaties. Ada Lovelace was een pionier als de eerste programmeur en haar werk ligt aan de basis van moderne computers. Hedy Lamarr, een actrice en uitvinder, ontwikkelde frequentiehoppen-technologie die nu nog steeds gebruikt wordt in draadloze communicatie. Grace Hopper, een computerwetenschapper en marineofficier, had een cruciale rol in de ontwikkeling van een van de eerste programmeertalen, COBOL. Deze vrouwen zijn slechts enkele voorbeelden van de velen die bijdragen hebben geleverd aan de technologie zoals we die nu kennen. Door deze vrouwen in de technologiegeschiedenis te erkennen, benadrukken we niet alleen hun prestaties maar ook de rol die vrouwen altijd al hebben gespeeld in het vormgeven van onze technologische wereld.
Uitlichten van hedendaagse vrouwen in technologie
Naast historische figuren zijn er talloze hedendaagse vrouwen die de tech-industrie vormgeven. Denk aan Sheryl Sandberg, de COO van Facebook, die een beweging startte voor vrouwen in leiderschapsrollen met haar boek 'Lean In'. Of Ginni Rometty, de voormalige CEO van IBM, die het bedrijf door een grote transformatie loodste. In Nederland hebben we Neelie Kroes die als Eurocommissaris de digitale agenda in Europa bepaalde. Deze voorbeelden tonen aan dat vrouwen niet alleen deelnemen in de tech-wereld, maar ook leidende posities innemen en belangrijke beslissingen nemen. Door hedendaagse vrouwelijke tech-leiders uit te lichten, versterken we het beeld dat vrouwen een even krachtige en innovatieve invloed op technologie hebben als hun mannelijke tegenhangers.
Onze vrouwelijke CEO: Susan Pesman
Van wetenschapsnerd naar ondernemer
Susan Pesman, onze CEO, doorging een transitie van een wetenschapsliefhebber naar een succesvolle ondernemer. Met een solide achtergrond in de Technische Natuurkunde aan de TU Delft, had Susan de technische expertise om complexe problemen op te lossen. Haar passie voor technologie en haar visie om innovatieve softwareoplossingen te creëren, leidde tot de oprichting van 9to5 software. Susan's reis toont aan dat met de juiste vaardigheden en vastberadenheid een loopbaan in de technologie niet beperkt hoeft te blijven tot traditionele banen. Haar verhaal dient als inspiratie voor toekomstige vrouwen tech-ondernemers en benadrukt het belang van veelzijdigheid en doorzettingsvermogen in de dynamische wereld van technologie.
Een kijkje in haar rol als CEO
Als CEO heeft Susan Pesman een breed scala aan verantwoordelijkheden die verder gaan dan het technische werk. Ze is de drijvende kracht achter de strategische richting van het bedrijf en zorgt ervoor dat alle teams samenwerken naar een gemeenschappelijk doel. Susan is betrokken bij de ontwikkeling van softwareoplossingen, maar ook bij het aansturen van marketing, het beheren van klantrelaties, en het leiden van de bedrijfsontwikkeling. Haar vermogen om een visie te vertalen in realistische doelstellingen en deze te realiseren door middel van effectief leiderschap, maakt haar een inspirerend voorbeeld voor andere vrouwen in tech. Haar rol als CEO bewijst dat vrouwelijke leiders niet alleen plaats kunnen nemen aan de top maar ook essentieel zijn voor innovatie en vooruitgang in de technologiebranche.
Balanceren van werk, familie en hobby's
Susan Pesman toont aan hoe het mogelijk is om een leidinggevende functie in de tech-industrie te combineren met een gezinsleven. Ze balanceert haar rol als CEO met het zijn van een moeder en echtgenote. Dit vereist uitstekende organisatorische vaardigheden en de kunst om prioriteiten te stellen. Susan benadrukt het belang van tijdmanagement en het stellen van grenzen om zowel op het werk als thuis succesvol te zijn. Ze is een rolmodel voor vrouwen die worstelen met de vraag of ze een carrière in de technologie kunnen combineren met andere belangrijke aspecten van het leven. Haar vermogen om deze uitdagende balans te bereiken, inspireert andere vrouwen om hun ambities na te streven, zonder concessies te doen aan het persoonlijk welzijn of gezinsleven.
Oproep voor meer vrouwelijke ontwikkelaars
De noodzaak voor vrouwen in technologie
De tech-industrie groeit snel en de vraag naar divers talent neemt toe. Vrouwen brengen essentiële perspectieven en vaardigheden naar technologie, wat resulteert in meer innovatie en creatieve oplossingen. Een divers team kan beter inspelen op de behoeften van een brede klantenkring en daarmee de kwaliteit van producten en diensten verbeteren. De aanwezigheid van vrouwen in tech bevordert ook een inclusieve cultuur die essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent. Daarnaast is het belangrijk dat jonge meisjes rolmodellen hebben om naar op te kijken, wat de cirkel van empowerment voortzet en bijdraagt aan de groei van de volgende generatie vrouwelijke tech-leiders. De noodzaak voor vrouwen in technologie is duidelijk; het is tijd dat we deze realiteit erkennen en actie ondernemen.
Vrouwen en hun organisationele vaardigheden in tech
Vrouwen worden vaak geprezen om hun sterke organisatorische vaardigheden, een kwaliteit die bijzonder waardevol is in de technologische sector. Projectbeheer, multitasking en teamcoördinatie zijn slechts enkele voorbeelden waar deze vaardigheden een cruciale rol spelen. Vrouwen in tech functies kunnen projecten stroomlijnen, efficiëntie verhogen en communicatie verbeteren binnen teams. Hun aandacht voor detail en vermogen om overzicht te houden, helpen bij het vermijden van fouten en het optimaliseren van werkprocessen. Het is belangrijk dat we deze vaardigheden van vrouwen herkennen en benutten in tech-omgevingen om het volledige potentieel van teams te ontsluiten. Bovendien kunnen deze competenties leiden tot meer evenwichtige en dynamische werkplaatsen, wat bijdraagt aan een gezondere en meer productieve industrie.
Oproep
Het is tijd voor een verandering. We roepen bedrijven op om actie te ondernemen en meer vrouwen in tech aan te nemen en te ondersteunen. Dit begint bij het creëren van een cultuur die diversiteit waardeert en promoot. Investeer in opleiding en mentorprogramma's die vrouwen de vaardigheden en het vertrouwen geven om in technische rollen te excelleren. Stimuleer vrouwelijke medewerkers om deel te nemen aan besluitvorming en leiderschapsposities. Bied flexibele werktijden en ondersteunende middelen aan om een evenwichtige werk- en privéleven mogelijk te maken. De tech-industrie heeft het potentieel om een voorloper te zijn in gelijkheid en inclusiviteit. Laat ons samen deze kans grijpen en bouwen aan een toekomst waarin vrouwen in tech de norm zijn, niet de uitzondering. Doe nu mee met deze beweging.
Het is ook mogelijk om deze beweging te ondersteunen door eens bij 9to5 software te kijken. Bekijk bijvoorbeeld onze portfolio.
